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ACOSO LABORAL Y «LEY KARIN».
Publicado el 14 agosto, 2012 3 comentarios
El Mobbing o el acoso psicológico de índole laboral, es un proceso de interacción interpersonal disfuncional, declarado tácitamente (solapado), en el que se presenta una dinámica (acosador/víctima) cuyo proposito es anular de diversas maneras, hasta lograr en la víctima su exclusión, despido y/o auto/despido.
Ps. Cristián Araos Díaz 
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